Región Valparaíso

Esval comparte buenas prácticas para el retorno seguro al trabajo presencial

La sanitaria dio a conocer su plan de regreso paulatino a las oficinas, en un webinar organizado por Acción Empresas.

Valparaíso, 20 de agosto de 2020.- Esval presentó su planificación para el regreso al
trabajo en el webinar “¿Cómo prepararnos para un retorno seguro a las oficinas?”,
organizado por Acción Empresas -entidad que agrupa a más de 130 compañías del país-,
y que buscó recoger buenas prácticas para implementar procesos de reincorporación
paulatina a las labores presenciales.
En la instancia, el gerente de Personas y Asuntos Corporativos de la sanitaria, Jaime
Henríquez, destacó que “nuestra prioridad es cuidar la salud de nuestro equipo y, si bien
no hay una fecha definida para retomar las actividades, queremos estar listos para
cuando se den las condiciones para un regreso seguro. Además, hay que considerar que
las medidas de resguardo en el trabajo deberán continuar en los próximos meses”.
Un retorno seguro, agregó Henríquez, busca “proteger a nuestros trabajadores y clientes,
junto con seguir garantizando la continuidad del suministro, que hemos entregado con
normalidad durante todos estos meses a más de 650 mil hogares en la Región de
Valparaíso”. Recordó que “el personal en terreno se ha mantenido durante toda la
pandemia trabajando, dado que somos un servicio básico y esencial para la vida de miles
de familias. Por otro lado, más del 70% de nuestro personal se encuentra con teletrabajo,
evitando los desplazamientos, potenciando los canales de atención remota para nuestros
clientes y cumpliendo diversas labores administrativas, sin afectar nuestra normal
operación”.
El ejecutivo enfatizó que el diálogo y la flexibilidad serán claves para una correcta
implementación de los planes, dado que este escenario inédito produce una natural
incertidumbre entre las personas, resumiendo la preparación de Esval en cuatro ejes:
-Infraestructura: retorno de equipamiento que está en los domicilios, con protocolos de
limpieza, insumos de protección y adaptación de espacios para el debido distanciamiento.
-Personal: horarios y turnos diferidos, a definir por fecha y cantidad de trabajadores,
teniendo especial empatía con personas al cuidado de niños y adultos mayores.
Considera la entrega de elementos de protección, seguimiento y control de posibles
contagios, nuevo estándar para reuniones y protocolos de ingreso, entre otras medidas.
-Comunicación: información sobre protocolos, instalación de señalética e indicaciones en
puestos de trabajo y capacitación para el personal.
-Entorno: análisis de la disponibilidad de transporte público, contexto social, comercio y
servicios, entre otros factores.

El webinar también contó con una presentación de la Asociación Chilena de Seguridad
(ACHS), sobre diversos aspectos a considerar por las empresas para un retorno seguro.

Mostrar más

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba

Bloqueador de anuncios detectado

Por favor, considere ayudarnos desactivando su bloqueador de anuncios